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集团公司召开2020年优秀见习生表彰暨2021年新入厂大学生欢迎会


    近日,集团公司召开2020年优秀见习生表彰暨2021年新入厂大学生欢迎会。党委书记、董事长薄涛为2020年优秀见习生颁奖并讲话。党委副书记、工会主席王景洲主持会议,宣读2020年优秀见习生表彰决定。组织部/人力资源部、团委负责人,2021年新入厂大学生所在单位负责人及相关人员,2020年优秀见习生,2021年新入厂大学生等通过现场与视频方式参加会议。
  2021年新入厂大学生代表向党委书记、董事长薄涛敬献《青春向党 强企有我》纪念册。薄涛勉励广大青年职工实现强企有我要学会勇挑重担,在挑担子的基础上升华敢担责任,对个人负责、对团队负责、对组织负责、对济钢负责、对国家负责、对民族负责。
  会议指出,青年职工要深层次的了解济钢,济钢是一个拥有深厚历史底蕴的企业,是一个拥有浓厚家国情怀的企业,是一个勇于担当、敢于创新、富有时代气息的企业。转型发展四年来,坚持以“建设全新济钢,造福全体职工”为使命目标,一方面坚持“变革突破+机制赋能”,另一方面坚持“高端引领+跨界融合”,奋力趟出了城市钢厂转型发展的新路子。
  会议强调,青年职工要胸怀理想、脚踏实地,耕好职业发展的“责任田”。要有扎根济钢的决心与恒心,把个人的成长成才与“建设全新济钢,造福全体职工”的使命目标紧密联系在一起,爱岗敬业、埋头苦干、久久为功,实现事业和个人的共同进步。要无条件服从组织安排,勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,在真正的基层一线摸爬滚打,尽快从挑担子向担责任过渡发展。
  会议强调,青年职工要修炼品德、坚持学习,把好成长成才的“方向盘”。加强自身修为,坚持说老实话、办老实事、做老实人,努力做一名忠诚企业、一心为公,实事求是、一身正气的同志。要终身学习,与时俱进,增强学习的紧迫感,继承发扬“终身学习”的良好风尚,努力学好同本职工作相关的新知识新技能,不断完善履职尽责必备的知识体系,将知识、技能高效转化为实际工作能力,学以致用、用以促学、学用相长。
  会议要求,青年职工要把握机遇、发挥优势,打好创新创造的“组合拳”。坚持创新创造思维引领,充分发挥年轻人的特点、优势,把矛盾、困难、问题作为创新的资源、进步的资源、创造的资源加以运用,打好思维创新、方法创新、模式创新的“组合拳”,在立题、破题、解题中不断积累实践经验,不断提升应对解决各类风险、困难的能力,努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
  会上,组织部/人力资源部负责人介绍了2020年入厂大学生见习考核和2021年毕业生招聘情况。2020年优秀见习生代表、2021年新入厂大学生代表分别发言。(振清)

 
 

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