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党建引领 固本铸魂


    连日来,集团公司党委聚焦“动力变革”,充分发挥党建引领作用,推动党建工作与生产经营深度融合,扎实开展党史学习教育,大力实施党建“三大”工程,创新开展思想政治工作,深入推进幸福和谐企业建设,为集团公司高质量转型发展提供坚强政治保障。
  集团公司党委扎实推进党史学习教育,制定《关于开展党史学习教育的工作方案》,确保各项部署落实到位。将党史学习教育融入中心组学习,通过讲授专题党课、组织红色参观现场教育、开展百名党员讲党史等方式,推动党史学习教育走深走实。举行庆祝建党100周年系列活动,开展“培根铸魂”理想信念教育和党性教育、“我为群众办实事”实践活动等,举办“初心永恒·使命无疆”济钢职工庆祝中国共产党成立100周年红歌演唱比赛,在全公司掀起了党史学习教育的热潮。
  集团公司党委深入推进头雁工程,各单位党组织定方案、抓落实,研究支部特色,提炼党建品牌,初步创建了一批特色鲜明、立得住、叫得响的支部党建品牌。萨博汽车“军民融合”党支部、环保材料“新愚公”党支部、国际工程“匠铸红心 智绘蓝图”党支部进行了品牌发布。扎实开展党建强基工程,集团公司在岗党支部认真开展自查,针对查找出的问题形成诊断整改报告,从严落实整改。67个在岗党支部完成党员承诺践诺,36个在岗党支部完成支部共建,对外党支部共建29个。持续推进“双培养”工程,14名党员培养成为业务骨干,2名业务骨干发展成为预备党员。
  集团公司党委始终坚持把政治建设摆在首位,加强党组织理论学习中心组学习督导促学。强化落实《“动力变革”思想引领工作方案》,组织党群干部、职工代表、劳模、专家等组成形势任务宣讲团开展宣讲,引导广大职工积极投身“动力变革”,把集团公司各项目标任务转化为实际行动。持续深入推进幸福和谐企业建设,15家单位完成幸福和谐企业目标责任书签订工作。积极鼓励平凡创新,上半年评选合理化建议优秀成果181项。开展帮扶救助工作,让困难职工感受到组织的关心关怀,促进了和谐稳定。(陈飞 振清)

 
 

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